去年以来，佛山市桂城街道继续围绕区人才工作战略部署，坚持党管人才，深化改革创新，全力打造人才生态圈，贯彻落实市、区人才政策，有力推动人才“第一资源”引领创新驱动发展，为桂城高质量发展提供人才支撑，实现人城产文全方位发展。

　　强化党管人才统筹力度

　　发挥绩效考核指挥棒作用。结合南海区2020年对镇街人才工作考核指标，统筹街道人才工作领导小组成员单位形成工作合力，定期召开领导小组工作会议，强化推进人才工作的责任意识，党管人才、创新人才队伍建设、重点人才工作等得到有效落实。

　　持续深化人才直联工作。坚持街道领导班子挂钩机制，积极协调解决企业在生产经营场地、规划验收、人才保障住房等方面的合理诉求。加大组织关怀人才力度，继续利用春节和中秋两大传统节日分别上门探访慰问高层次人才、企业出资人和高管等群体。

　　积极宣传人才新政。针对市、区最新人才政策，举办多场宣讲会分别对辖区内各类企业、教育系统、医疗系统、事业单位进行人才政策宣讲全覆盖，积极提高人才政策知晓度，全年开展人才政策宣讲13场次，利用新媒体发布人才政策等相关信息200多条，户外商业综合体、园区led滚动宣传人才政策。2020年桂城人才认定人数为1224人，占全区总认定人数40.5%；累计认定7872人，其中一至五类人才2172人，一类人才占全区认定人数的50%。

　　全方位涵养引才聚才环境

　　大力扶持“双创”引人才。修订人才团队创业项目扶持管理办法，对获得市区人才团队扶持项目的给予1:0.5配套扶持，全年共拨付904万元财政资金，“真金白银”扶持创新创业人才团队，引入人才团队12个，累计引入人才团队46个，成功培育一批高新技术企业。2020年，新认定高企55家，增长15.8%。

　　“双招双引”结合聚人才。桂城立足“金融+总部+科创+文创+研发”产业定位招商引资，2020年引入超千万项目96个，计划投资总额超506亿元，其中超亿元项目36个，计划投资总额超488亿元。坚持载体招商与土地招商双发力，吸引利泰集团、移远通信等一批优质企业相继进驻，23栋商贸大厦税收超亿元；推进虎牙全球研发总部、青松科技、天波信息等知名总部项目成功落户，总部经济再添强力新军。通过引入优质载体和企业总部进驻，全方位吸纳高端人才聚集桂城。其中，虎牙全球研发总部、欢聚集团，可推荐认定4个二类人才、40个三类人才。

　　平台聚力发展留人才。持续发挥千灯湖片区金融服务、总部经济等产业功能，广东金融高新区新引进233个项目，累计总投资规模超1580亿元，金融从业人员从2010年的不足2000人，发展至目前的超6万名，其中本科及以上学历占比超80%。其中，千灯湖创投小镇注册成立的私募基金类机构828家，募集资金总额超1070亿元，涵盖多个品牌项目，吸引各类人才超过1万人。

　　营造良好的人才发展环境

　　提升人才公共服务水平。片区联动发展完善人才公共服务配套建设，打造宜居宜商的环境。映月湖片区建设全面发力，2020年1月，映月新城规划正式发布，核心区内包括映月湖公园二期、映月文化中心、南海儿童公园等多个重点项目均有实质性进展。文翰湖片区建设驶入快车道，文翰湖国际科创小镇核心区规划发布，番海大桥顺利建成，季华实验室、广佛荟、澳门城等一批标志性重大项目扎实推进。全方位提升，为留住人才提供了全面保障。

　　夯实“党建+人才”服务阵地。高标准建设人才服务党群活动特色阵地，园区党群服务中心+人才服务驿站模式在桂城全面铺开。高规格成立桂城高才会党总支部，高才会会员达130人，全年举办30多场活动，进一步引领人才跟党一起创业的浓厚氛围。

　　完善人才服务体系。持续做实6大人才服务驿站，全年解决人才子女入学、政策咨询、住房等各类服务个案305例，人才办统筹解决人才子女入学、入户、办理居住证、住房等问题20多件。